האם מעסיק יכול לפטר עובד אם יסרב להתחסן, למרות 10 שנות עבודה?
בנוגע לחיוב עובד להתחסן
דינה
09/11/09
החיוב להתחסן זה משהו חדש שעכשיו נכנס לתוקף. אני כבר 10 שנים עובדת שם ובשום תנאי קבלה לא דרשו ממני להתחסן. הטיסות הללו לניגריה הן קצובות בזמן וכלל לא בטוח שאבצע אותן. האם עדיין אני בסכנת פיטורין אם אסרב להתחסן?
מה הועילו חוקי יסוד על כבוד האדם וזכותו לגופו...אם מוטל איום פיטורין במידה ואני דורשת שיכבדו את אמונותיי ורצונותיי ולא ייחסנו אותי בניגוד לרצוני? הרי ברור שאם אני מסכנת את מקום עבודתי אני לא אתנגד אך הדבר מנוגד לכל עקרון בו אני מאמינה.מעולם לא נאמר לי שאצטרך להתחסן כשהתקבלתי לעבודה.
מה הועילו חוקי יסוד על כבוד האדם וזכותו לגופו...אם מוטל איום פיטורין במידה ואני דורשת שיכבדו את אמונותיי ורצונותיי ולא ייחסנו אותי בניגוד לרצוני? הרי ברור שאם אני מסכנת את מקום עבודתי אני לא אתנגד אך הדבר מנוגד לכל עקרון בו אני מאמינה.מעולם לא נאמר לי שאצטרך להתחסן כשהתקבלתי לעבודה.
חיסונים- חלק ב'
עו"ד בן נתן שי
10/11/09
המעסיק יוכל לפטר אותך באם תסרבי להתחסן. זאת לא שאלה של כבוד האדם וזכות האדם לגופו מכיוון שלא מכריחים אותך להתחסן, לא כופי זאת עלייך, אלא נותנים לך גם את האפשרות שלא להתחסן, ואז את בסכנה לאבד את מקום עבודתך. יחד עם זאת בכל מקרה- הן אם תפוטרי והן אם תתפטרי בעקבותה דרישה הזאת תהיי זכאית לפיצויי פיטורים (שכן המדובר בשינוי תנאי העסקה שאת אינך חייבת להסכים להם). אגב, דרישת המעסיק בנסיבות אלו להתחסן נשמעת סבירה בהחלט ויכול להיות שהוא אף מחויב לזה על פי חוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
שכר כולל נסיעות