האם אני חייבת לחתום על חוזה עבודה כדי לא להיפלט?
איום בפיטורים
דבי
08/11/09
אני עובדת בחנות כ-3 שנים כעת( ללא חוזה) המעסיק מבקש ממני לחתום על חוזה ההעסקה המחייב אותי לעוד שנה ואם לא אשלם קנס של 1000 דולר בעזיבה המעסיק טוען כי אם לא אעשה כן אני יפוטר . האם אני חייבת לחתום על החוזה? האם זה חוקי לפטר אותי בשל כך?
התנייה על המשך עבודה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
08/11/09
לא, זה לא חוקי. המעסיק אינו יכול לשנות את תנאי עבודתך חד צדדית ועל כן זקוק להסכמתך שאינך מחוייבת לה. את אם לא מסכימה- אל תחתמי. הוא יכול להחליט שהוא מפטר אותך עקב כך אבל הוא יצטרך לשלם לך בכל מקרה פיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לביטוח פנסיוני כאשר החוזה לתקופה קצובה?
האם אב שמתפטר לטובת טיפול בילד זכאי לפיצויים ממעסיקו?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?