האם דיבור ברוסית במקום עבודה יכול להוביל לפיטורים ללא פיצויים?
זכויות העובד
ח
31/10/09
שלום רב,
ברצוני להתייעץ לגבי כמה דברים:
1.האם דיבור ברוסית במקום עבודה אסור?האם בשל כך המעביד יכול לפטר ללא פיצויים? אם בעקבות דיבור ברוסית המעביד שינה את תפקיד העובד מתפקיד ראשי לתפקיד זוטר,האם הדבר חוקי ולא נחשב להרעת תנאי עבודה?
2.אם עובד עבד בשובע מסוים יותר מ-50 שעות,6 ימים ובסוף השבוע המעיבד רצה שהעובד יצא ללעבודה גם במוצ"ש. אם העובד לא יצא האם זה נחשב כהפרעה משמעתית?
תודה רבה מראש
ברצוני להתייעץ לגבי כמה דברים:
1.האם דיבור ברוסית במקום עבודה אסור?האם בשל כך המעביד יכול לפטר ללא פיצויים? אם בעקבות דיבור ברוסית המעביד שינה את תפקיד העובד מתפקיד ראשי לתפקיד זוטר,האם הדבר חוקי ולא נחשב להרעת תנאי עבודה?
2.אם עובד עבד בשובע מסוים יותר מ-50 שעות,6 ימים ובסוף השבוע המעיבד רצה שהעובד יצא ללעבודה גם במוצ"ש. אם העובד לא יצא האם זה נחשב כהפרעה משמעתית?
תודה רבה מראש
זכויות עובד
יואל
31/10/09
1.אם צברת יותר משנת עבודה אחד,אז חובה על המעביד לשלם לך פצויים..אין חוק האוסר לדבר בשפה זרה,ולאפשר למעסיק לפטר..אלה עם התירגום לעברית הוא בין ***צונזר ע"י המערכת****" ,או משהו דומה.
2.עם צברת וותק בעבודה,אז כן יש הרעת תנאים.
3.על פי חוקי העבודה,אסור להעסיק עובד במשך 7 ימים רצופים,אלה רק באישור שר העבודה,או בתפקידים מיוחדים המאפשרים זאת.
2.עם צברת וותק בעבודה,אז כן יש הרעת תנאים.
3.על פי חוקי העבודה,אסור להעסיק עובד במשך 7 ימים רצופים,אלה רק באישור שר העבודה,או בתפקידים מיוחדים המאפשרים זאת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
איך כדאי לפנות לעו"ד על מנת לוותר על תביעה נגד קרן פנסיה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?