האם הודעה בעל פה על פיטורים נחשבת לצורך חישוב שנת עבודה?

אמרו לאשתי בחברת התוכנה בה היא עובדת שהיא מפוטרת בסוף החודש אך עדיין לא נתנו מכתב, ובעוד כ20 יום היא תגיע לכדי שנת עבודה.

שאלות:
1.האם הודעה בע"פ נחשבת או שהמועד לקבלת הודעה מוקדמת מתחיל בקבלת מכתב?
2.הרי אם נספור את תקופת ההודעה המוקדמת שמגיע לה כחוק נגיע לשנת עבודה האם זה נחשב לצורך פיצויי פיטורין ודמי הבראה?
3.במידה והתשובה לשאלה הקודמת חיובית אז אם יגיד לה הבוס שהוא מוכן לשלם תמורת אי ההודעה אבל אינו רוצה שתעבוד בתקופה זו זה ימנע מימנה להשלים שנת עבודה?
4.לצורך קבלת דמי אבטלה שמעתי שמספיקה שנת עבודה האם במקרה זה נוכל לקבל.
5. מי צריך להוכיח שאשתי לא פוטרה ממניעים זרים בדיוק מעט לפני תום שנת העבודה?
6. האם לפטר מעט לפני תום השנה ממניעים כספיים זה לגיטימי?
7. אשתי תקבל את המכתב כנראה בתחילת נובמבר ותחילת עבודתה היה גם בנובמבר אבל לקראת סוף החודש האם לצורך חישוב שנת עבודה מספיק שזה מנובמבר עד נובמבר כולל מס' ימי עבודה בחודש נובמבר לפני קבלת המכתב או שזה צריך להיות מדויק לפי תאריך של אותו יום בו התחילה לעבוד?

תודה על הסבלנות