מי אחראי לשלם על שעות העבודה החסרות לאחר חופשת מחלה?
רופא תעסוקה – השלמת שעות
אבנר
28/10/09
שלום
הייתי בחופשת מחלה 75 יום עקב ניתוח מעקפים, מקום העבודה דרש שאני אלך להיבדק אצל רופא תעסוקה לפני חזרתי לעבודה.
רופא התעסוקה קבע כי אני יכול לחזור לעבודה למשך 6 שעות עבודה ליום.
שאלתי היא: מי אמור לשלם את שעות העבודה החסרות להשלמת יום עבודה מלא שהוא 8.6 שעות?
מקום העבודה טוען שאני צריך לתבוע את קרן הפנסיה שלי מבטחים עבור השעות החסרות, ואילו מבטחים טוענים שאני יכול לתבוע אותם רק לקבלת אחוזי נכות זמניים או קבועים ללא קשר למה שקבע רופא התעסוקה ואת השעות החסרות המעביד צריך לשלם על חשבון ימי מחלה.
למי עלי להאמין? האם ישנו חוק או תקנה שנותן מענה למקרה הנ"ל?
תודה מראש
אבנר
הייתי בחופשת מחלה 75 יום עקב ניתוח מעקפים, מקום העבודה דרש שאני אלך להיבדק אצל רופא תעסוקה לפני חזרתי לעבודה.
רופא התעסוקה קבע כי אני יכול לחזור לעבודה למשך 6 שעות עבודה ליום.
שאלתי היא: מי אמור לשלם את שעות העבודה החסרות להשלמת יום עבודה מלא שהוא 8.6 שעות?
מקום העבודה טוען שאני צריך לתבוע את קרן הפנסיה שלי מבטחים עבור השעות החסרות, ואילו מבטחים טוענים שאני יכול לתבוע אותם רק לקבלת אחוזי נכות זמניים או קבועים ללא קשר למה שקבע רופא התעסוקה ואת השעות החסרות המעביד צריך לשלם על חשבון ימי מחלה.
למי עלי להאמין? האם ישנו חוק או תקנה שנותן מענה למקרה הנ"ל?
תודה מראש
אבנר
מבטחים צודקת
עו"ד רענן קריב
מנהל
28/10/09
ההפרש צריך להיות משולם על חשבון דמי מחלה, כיוון שמבטחים מתחילה לשלם פנסית נכות - אם אושרה נכות מלאה או חלקית על פי תקנונה - רק לאחר סיום מיצוי כל ימי המחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?