האם כדאי לשכור עורך דין או להיעזר בהסתדרות לאחר פיטורים?
לשכור עורך-דין או לא?
עופר
22/09/09
לאחרונה פוטרתי מעבודתי, תוך הפרה בוטה וברורה של זכוייתי הן במהלך תקופת העבודה והן בהליך הפיטורים עצמו. בידיי גם הוכחות לטענותיי. שאלתי היא האם אני יכולה להסתפק בהגשת תביעה נגד המעביד לשעבר באמצעות הסתדרות העובדים - או שעליי לשכור באופו עצמאי עורך דין המתמחה בדיני עבודה? מה היתרון בתביעה בעזרת עורך דין על פני תביעה בסיוע ההסתדרות?
שתי התשובות הן אותה תשובה
עו"ד רענן קריב
מנהל
22/09/09
גם בהסתדרות תקבלי עורך דין ממערך היעוץ לפרט. תמיד עדיף להסתיייע בעורך דין כאשר פונים לערכאה שיפוטית, אלא שלא תמיד יש לכך הצדקה כלכלית. בברור שעורך דין פרטי עדיף אם זה מוצדק כלכלית, למרות שגם עורכי הדין של מערך הייעוץ לפרט הם מקצועיים ועושים מלאכה ראויה בהחלט.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?