כמה שעות חופשה בחודש מגיעות לרועי על פי חוזה העבודה שלו?

שלום שמי רועי והתחלתי את עבודתי בחברה ידועה בתאריך: 24/3/08 על תקן של סטודנט, חוזה העבודה שחתמתי עליו היה ל-4 חודשים וקבע שהיקף המשרה שלי הוא:50% ואכן באותה תקופה (עד לסיום לימודי ביולי אותה שנה)עבדתי בהיקף של כ- 110 שעות בחודש.
במשך 11 חודשים (עד לחודש פברואר השנה) קיבלתי 8.67 שעות זכות של חופשה בכל חודש (בארגון שלנו עובדים 5 ימים בשבוע:43 שעות שבועיות (לא כולל שעות נוספות)).
בחודשיים האחרונים נקבע שיעור הזכות שלי על 4.59 שעות בחודש, כאשר בררתי עם משאבי אנוש בארגון שלי את פשר המצב, נאמר לי שבמהלך 11 החודשים הללו נעשתה טעות ושזהו שיעור הזכות שהייתי אמור לקבל מלכתחילה וזאת מכיוון שאני נמצא על תקן של חצי משרה ללא קשר לכמות השעות שאני עובד בפועל (מאז יולי אני עובד כ- 190 שעות בחודש מלא), יש להזכיר שמאז פג תוקפו של החוזה האישי שלי: 30/7/08 לא נחתם איתי שום חוזה אחר (יש להזכיר בנוסף שבחוזה רשום שבעלי משרה מלאה זכאים ל-114 שעות חופשה בשנה ללא התיחסות לחצי משרה).
האם הם יכולים לבצע את מה שהם עשו וכמה שעות חופשה בחודש באמת מגיע לי
תודה רבה: רועי.