דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה זכויות לאחר לידה+חל"ת

זכויות לאחר לידה+חל"ת

| 5

יהודית 20/08/08

מתי אפשר לפטר עובדת שלאחר 9 חדשי ותק בעבודה יצאה לחופשת לידה +חדש וחצי חל"ת? הפיטורין מסיבת אי התאמה מקצועית. האם יש חובה להחזירה ולכמה זמן?
תודה מראש

תשובה

שרון 20/08/08

מאחר והעובדת לא צברה ותק מספיק לזכות לצאת לחל"ת ניתן לפטר אותה בתום חודשיים לאחר סיום חופשת הלידה (עם הודעה מראש כחוק).
קיים סיכון שבמקרה שתפטר אותה בטרם עברו חודשיים מתום חזרתה לעבודה בית הדין יראה בפיטורים אלו כפיטורים אסורים אם יציאתה לחל"ת נעשתה באישור.
כמו כן, קיימת פסיקה כי במקרה שהמעסיק לא עשה מאמץ מספיק להחזרת עובדת בתום חופשת הלידה לעבודתה הוא חויב בתשלום פיצוי (שם מדובר במעסיק שבמקום להחזיר עובדת שילם לה בגין 60 יום + הודעה מראש).
קיימת בפניך האפשרות לפנות למפקחת על עבודת נשים ולבקש אישור לפטר אותה על סמך אי התאמה בציון העובדות לגבי תקופת עבודתה והחל"ת.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי: