דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה קידום בעבודה

קידום בעבודה

| 2

קידום בעבודה

yair82 18/08/08

במקום עבודתי בעת קידום לתפקיד חדש,משלמים בשלושה חודשים הראשונים את אותו שכר ששולם בתפקיד הקודם. האם הדבר נהוג ?
במקרה שהתפקיד החדש מורכב יותר (וכך הדבר בד"כ) וכתוצאה מכך כרוך בשעות נוספות ועבודה רבה יותר. האם זהו אינו מצב של הרעת תנאים המקנה התפטרות כדין מפוטר?
אודה מאוד לתשובתך

תשובה

שיר ורד 18/08/08

אם נאמר לעובד שאלו הם התנאים הקשורים בהערת התפקיד בטרם הסכים לקבל את התפקיד, הדבר חוקי והעובד איננו יכול להתפטר בגין הרעת תנאים.אם העברת התפקיד נכפתה על העובד או שהעובד לא יודע מראש על כך נא לפרט את השתלשלות הענינים המדויקת.

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי: