המשך
הריון
התחלתי לעבוד במקום עבודה לפני כ-שנה ו-7 חודשים כאשר בחודש שבו התחלתי לעבוד כבר הייתי בהריון אולם לא ידעתי. לאחר הלידה הארכתי את החופשה בעוד 6 חודשים(סה"כ 9 חודשים חופשת לידה כמובן באישור המעסיק) החודש חזרתי לעבודה ואני שוב בהריון שאלתי היא האם המעסיק יכול לפטר אותי ומהם זכויותי?
המשך
לידה
נתתי התראה למעסיק לגבי הרעת תנאים - כמה זמן אני צריך לחכות עד שההתפטרות תיכנס לתוקף?
שתי לידות בתוך 5 חודשים - והזכאות לחופשת לידה לאב
כוננות
האם המעסיק שלי מחוייב לפעול לפי המלצת רופא לעבודה מהבית?
מועד למימוש אופציות