תשובה
שלום.בכוונתי להודיע על התפטרות ממקום העבודה כך שאסיים לאחר החגים (חברת היי-טק, שכר חודשי גלובלי, 5 ימי עבודה בשבוע, הודעה מראש של חודש בשנה הראשונה עפ"י החוזה וחודשיים בשנים שלאחר מכן).האם ניתן לאלץ אותי "להחזיר" את ימי החגים במובן זה שהם לא נספרים במניין ימי ההודעה מראש ? או שמדובר בחודש קלנדרי רגיל שבו כל הימים נספרים לצרכי הודעה מראש על התפטרות ואקבל את כל המגיע לי (פרט לימי חופשה בערבי חג או בחג) ? תודה רבה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
הורדה מהשכר - האם הרעת תנאים?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
חלף הודעה מוקדמת בהתפטרות
חישוב ערך יום עבודה לאחר סיום העסקה