מצלמות
הרעת תנאי עבודה?
אחרי תעסוקה של 10 שנים כמתכנת באותו מקום בעל העסק התקין מצלמה במרחק של כמטר מעל ראשי על מנת לעקוב אחרי המתרחש על מסך המחשב.מדובר ביום עבודה של 11 ש"ע ביום. האם זה נחשב להרעה מהותית בתנאי תעוסקתי לצורך התפטרות בדין מפוטר וקבלת פיצויי פיטורים.
מצלמות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה במשמרת לילה
המעסיק הודיע לי חד צדדית שמועד תשלום הביגוד יידחה. האם זה חוקי?
המעסיק הפסיק לשלם לי כשמיציתי את ימי המחלה - האם זה חוקי?
הפסקת העסקה של עובדת משק בית
פיטורים ללא שימוע