דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה אילוץ ימי חופשה

אילוץ ימי חופשה

| 1

אילוץ ימי חופשה

צ.ג 30/07/08

קיבלתי הודעה מוקדמת על הפסקת עבודה, ע"פ תנאי החוזה שלי אני זכאי לשלושה חודשים עד לסיום יחסי עובד מעביד. כמו כן יש לי 30 ימי חופשה שנצברו במשך השנים.
האם המעסיק יכול לאלץ אותי לנצל את ימי החופשה במשך שלושת החודשים ומה אומר החוק לגבי זה?

החוק לא מתייחס למקרה כזה

שיר 30/07/08

החוק אוסר חפיפה של 14 יום בלבד של חופשה שנתית עם הודעה מוקדמת. בפסיקה נקבע כי גם חפיפה של כל התקופה של הודעה מוקדמת על פי חוק לא תחפוף לחופשה שנתית.
להערכתי אם המעסיק יחייב אותך לקחת את החופשה בחודש האחרון של תקופת ההודעה המוקדמת לפחות 30 יום מתוך התקופה לא יוכרו, אם הוא יחייב אותך לקחת את החופשה במפוזר בתקופת ההודעה המוקדמת, כנראה שזה יהיה תקף. אם הוא יוותר לחלוטין על עבודתך בכל 3 החודשים, אז כנראה שכלל לא תאושר לו חפיפה כזו.
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חוק חופשה שנתית

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי: