שעות עבודה נטו
שלום רב
השאלה שלי מורכבת מ 2 שאלות :
1. האם מוגדר בחוק את מספר שעות העבודה כדי שתחשב משרה מלאה ?
2. האם מותר לקזז מכמות שעות העבודה את זמני ההפסקה (אשר נכפית על העובדים בזמנים שמקום העבודה מחייב) ?
אני שואל שאלות אלו מכיוון שאם הזמן אכן מקוזז הרי זה פוגע באחוז המשרה ולכן גם בהבראה וצבירת ימי המחלה.
רב תודות.
2. הפסקות רציפות של חצי שעה לפחות בהן העובד רשאי לצאת ממקום העבודה לא נחשבות כזמן עבודה. ביום עבודה אחד אין להוציא את העובד להפסקות העולות על 3 שעות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
תאונת עבודה
נא לפנות לעורך דיןם שמתמחה בתחום הביטוחים
האם מעסיק חייב להפריש לעובד לפנסיה בגין ימי היעדרות בעקבות תאונת עבודה
היעדרות לצורך בדיקות היריון
ביטול הסכם עבודה לאחר חתימתו ובטרם תחילת עבודה