הודעה על הריון בקבלה לעבודה
הודעה על הריון בקבלה לעבודה
לילי
28/07/08
יותר משנה נלחמתי בכדי להתקבל למערכת בטחונית מסויימת, עכשיו לאחר שכבר איבדתי כל תקווה להגשים את חלומי, נכנסתי להריון ופתאום יצרו עימי קשר ואמרו לי שיש לי אישור סופי מלמעלה ועלי לעבור ראיון אחרון עם אדם בכיר. אני חוששת לספר על הריוני הצעיר מאוד פן שוב יחליטו לדחות אותי ומצד שני רוצה להיות אמינה…ומה אם הם יגלו לבד…זה מדיר שינה מעיניי! רציתי לברר מה הן זכויותיי בנושא – האם מותר להם לדחות אותי בגלל ההיריון? האם העובדה כי לא אחשוף את ההיריון עד לקבלה רש/מית לעבודה הינה פגיעה באמינות? האם יוכלו לפטר אותי אז – הרי לא אוכל להסתיר זאת חצי שנה… תעזרו לי בבקשה!!!
תשובה
שיר
28/07/08
1. אין חובה להודיע על ההריון לפני החודש החמישי.
2. אסור להמנע מקבלת עובד בגלל ההרריון או לפטרו מסיבה זו, אך אם תספרי ולא תתקבלי או שתספרי מיד לאחר התחלת עבודתך, יתכן שלעולם לא תדעי שזאת היתה הסיבה לאי קבלצתך/פיטורייך.
3. רצוי שמרגע שתספרי (או שניתן יהיה לראות זאת עלייך) תהיי מצוידת במכשיר הקלטה ובמידה ואחד ממנהלייך יתחיל לדבר על נושא זה, תקליטית את השיחה. שיחה שבה המעסיק מביע את אי שביעות רצונו מהריונך או מכך שלא ידעת אותו על כך מקודם תעזור לך לזכות בפיצוי במידה ויפטרו אותך בגלל הריונך.
2. אסור להמנע מקבלת עובד בגלל ההרריון או לפטרו מסיבה זו, אך אם תספרי ולא תתקבלי או שתספרי מיד לאחר התחלת עבודתך, יתכן שלעולם לא תדעי שזאת היתה הסיבה לאי קבלצתך/פיטורייך.
3. רצוי שמרגע שתספרי (או שניתן יהיה לראות זאת עלייך) תהיי מצוידת במכשיר הקלטה ובמידה ואחד ממנהלייך יתחיל לדבר על נושא זה, תקליטית את השיחה. שיחה שבה המעסיק מביע את אי שביעות רצונו מהריונך או מכך שלא ידעת אותו על כך מקודם תעזור לך לזכות בפיצוי במידה ויפטרו אותך בגלל הריונך.