שלום! אני חתמי על חוזה העבודה למשך 12 חודשים וקיים כנס באם אסיים ליפני. הכנס הינו דמי יציאה כנגד הכשרה שקבלתי והינו 2000 ש"ח. בעת חתימת החוזה הובטחו לי תנאים אשר בפועל לא קויימו כגון בונוסים שכר ממוצע וכד', בנסף לכך לא נמסרו דברים נוספים אשר קשורים לתנאי העבודה כגון -זמני הפסקות ,חישוב הבונוסים וצנאיהם לקבלה ושער תנאי העבודה אשר לדעתי היו משפיעים על ההחלטה לעבוד באותו מקום. כמו כן כל זה לא צוין בחוזה ( החוזה הינו קיבוצי) וכן, לא קבלתי הכשרה על גובה הקנס. היום אני מעוניינת לעזוב טרם הסתיימה תקופת התחייבות. האם המעסיק יכול לנקות תהמשכורת האחרונה 2000 ש"ח שהינו כיב' יכול הקנס. או שניקוי כזה אינו חוקי.והשאלה 2 : האם ניתן לומר כי החוזה הינו בוטל בשל הטעיה ולכן לא ניתן לדרוש פיצויים מוסכמים
תודה