האם ימי החופשה שצברתי ישולמו לי אם אתפטר?
ימי חופשה
לי
18/06/08
שלום,
אם הועסקתי בחברה כעובדת זמנית וצברתי 12 ימי חופשה, כרגע הוארך חוזי בכשלושה חודשים אך אני רוצה להתפטר כי תנאי העסקתי לא משתפרים. האם ישולמו לי ימי החופשה האלו כשאעזוב. או שאם לא השתמשתי בהם אני מפסידה אותם.
תודה רבה
לי
אם הועסקתי בחברה כעובדת זמנית וצברתי 12 ימי חופשה, כרגע הוארך חוזי בכשלושה חודשים אך אני רוצה להתפטר כי תנאי העסקתי לא משתפרים. האם ישולמו לי ימי החופשה האלו כשאעזוב. או שאם לא השתמשתי בהם אני מפסידה אותם.
תודה רבה
לי
פדיון ימי חופשה
עו"ד אריק שלו
מנהל
18/06/08
במועד הפסקת עבודה המעסיק מחוייב בפדיון של יתרת ימי החופשה. קרי, שווי הימים ישולם לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשובה ועוד
שיר ורד
18/06/08
על המעסיק לפדות את ימי החופשה שנצברו בעת סיום יחסי עובד מעביד.
נקודה חשובה נוספת, לפי מספר ימי החופשה שנותרו לך סביר שאת עובדת מעל שנה, אם זה כך ואם הצעת ההארכה של חוזה העבודה ניתנה פחות משלושה חודשים לפני תום החוזה הנוכחי, את רשאית לא לקבל אותה ולהחשב כמפוטרת ותהיי זכאית לפצויי פיטורים.
נקודה חשובה נוספת, לפי מספר ימי החופשה שנותרו לך סביר שאת עובדת מעל שנה, אם זה כך ואם הצעת ההארכה של חוזה העבודה ניתנה פחות משלושה חודשים לפני תום החוזה הנוכחי, את רשאית לא לקבל אותה ולהחשב כמפוטרת ותהיי זכאית לפצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
קיזוז ימי מחלה
האם המעסיק יכול לדרוש ממני לממש את זכאותי להנחה על דמי הנסיעות?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?