איך מחשבים פיצויי פיטורין לעובד שפוטר לאחר 3.5 שנים בארגון?
פיצויי פיטורין
עדי
18/06/08
שאלה בנוגע לפיצויי פיטורין.
אם אדם עובד בארגון מסוים כ3.5 שנים כאשר 3 שנים עבד בתור מלצר (המקבל משכורת מינימום + טיפים אשר אינם מחושבים במשכורת אלה ניתנים במזומן)
ובחצי שנה האחרונה להעסקתו עבד בתפקיד בכיר יותר במשכורת גלובלית של 6000 ש"ח לערך
העובד פוטר. כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורין אותם זכותו לקבל
אודה על תשובתכם
אם אדם עובד בארגון מסוים כ3.5 שנים כאשר 3 שנים עבד בתור מלצר (המקבל משכורת מינימום + טיפים אשר אינם מחושבים במשכורת אלה ניתנים במזומן)
ובחצי שנה האחרונה להעסקתו עבד בתפקיד בכיר יותר במשכורת גלובלית של 6000 ש"ח לערך
העובד פוטר. כיצד יש לחשב את פיצויי הפיטורין אותם זכותו לקבל
אודה על תשובתכם
םצויי פיטורים
שיר ורד
18/06/08
יש לשלם פצויים לפי השכר האחרון.
טיפים שניתנו ישירות מהלקוחות ולא עברו דרך תלוש השכר בכל מקרה לא נחשבים לפצויים.
אם בחלק מהתקופת עבודתו הוא עבד במשרה חלקית יש לחשב את הפצויים בגין תקופה זו על פי חלקיות המשרה.
טיפים שניתנו ישירות מהלקוחות ולא עברו דרך תלוש השכר בכל מקרה לא נחשבים לפצויים.
אם בחלק מהתקופת עבודתו הוא עבד במשרה חלקית יש לחשב את הפצויים בגין תקופה זו על פי חלקיות המשרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
הפרת הסכם העסקה
איך יש למעסיק להתייחס להנחה תיאורטית במחיר חופשי חודשי בתחבורה הציבורית?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?