דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה איך יש לשלם שכר לעובדת בהריון עם הקטנת שעות עבודה?

איך יש לשלם שכר לעובדת בהריון עם הקטנת שעות עבודה?

| 13

שכר בתקופת הריון

מאיר 06/06/08

עובדת בהריון אשר קיבלה אישור מהרופא על הקטנת שעות העבודה ביום מ-9 שעות ל6 שעות. כיצד יש לשלם שכרה? חישוב כימי מחלה או אין חובה על המעביד לשלם לה בגין שעות אלו.

החוק יצר אי בהירות

שיר ורד 08/06/08

החוק לא מאפשר ניכוי של חלקיות ימי מחלה.
חוק דמי מחלה מאפשר למעסיק שהעובד קיבל פטור רפואי חלקי לבחור בין 3 חלופות.
1 להעסיק בהתאם לפטר ולשלם שכר רגיל.
2. להוציא את העובד לימי מחלה מלאים.

אף מעסיק כנראה לא יסכים לחלופה הראשונה והחלופה השניה פוגעת בעובד ויכולה להיום גם בסתירה לחוק עבודת נשים.
מנגד בחוק עבודת נים נקבע שהעדרות של העובדת על פי אישור רפואי בגלל ההריון , תחשב כחופשת מחלה,שמירת הריון או חופשה ללא תשלום (תלוי בדיוק בנוסח של האישור הרפואי). בחוק זה אין התיחסות לימי מחלה שלמים ולכן בהחלט יכול להיות שניתן לנכות מהשכר או מצבירת המחלה שלה.
ישנו גם פסק דין שקובע לגבי הביטוח הלאומי תשלום גמלת שמירת הריון חלקי למקרה דומה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי