נכון
לפני כיותר מ- 5 שנים התחלתי לעבוד בחברת הייטק כעובדת קבלן.
לאחר כשנה וחצי עברתי להיות עובדת של אותה חברת הייטק.
היום, לאחר 5 וחצי שנים (שנה וחצי ראשונות כעובדת קבלן ו- 4 שנים כעובדת חברה) פוטרתי מהעבודה.
במעבר בין החברות לא קיבלתי פיצויים מהחברת קבלן.
האם זה נכון שהנני זכאית לפיצויים על כל התקופה?
אם כן, והחברה טוענת שאיננה מכירה בחוק זה, מה האפשרויות שעומדות בפניי?
תודה, מיטל
הגישי תביעה לקבלת פיצויי הפיטורים עבור כל התקופה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
עמלות מכירה פטורות ממע״מ
עבודה לאחר תקופת ההודעה המוקדמת
הוצאת צו מניעה כנגד שימוע ותביעות אישיות כנגד מנהלים - האם אפשרי?
האם מותר להתנהל באופן פוגעני כלפי עובד בעייתי?
זכות טיעון בהוצאה לחל"ת ובפיטורים לאחר חל"ת