ייתכן
שלום,
הנני מועסק בתחום ההייטק מזה כשנה כעובד מיקור חוץ.
לאחרונה הודיעה לי החברה בה אני מועסק בפועל על רצונה להעסיק אותי ישירות.
לפני מספר ימים הודיעה לי הממונה הישירה בחברת מיקור החוץ כי במידה וברצוני לעבור להיות מועסק בחברת הלקוח עלי להתפטר (וזאת על סמך שיחה בינה ובין חברת הלקוח ולמרות שטרם פניתי ביוזמתי לחברת הקבלן בנידון וטרם חתמתי על כל חוזה בחברת הלקוח).
שאלתי: במצב מעין זה האם קיימת בידי טיעון או עילה כל שהיא לבקשת כספי הפיצויים שהופקדו עבורי על ידי חברת מיקור החוץ? (על פי טענת חברת הלקוח במקרים דומים נהגו חברות אחרות לשחרר את כספי הפיצויים עבור העובד).
תודה,
O
האם המעסיק שלי יכול לשנות את הרכב השכר בתלוש באופן חד צדדי?
האם מותר להתנהל באופן פוגעני כלפי עובד בעייתי?
ימי מחלה לעובד גלובלי מול עובד שעתי
קיזוז שכר בגין ימי חופשה בשל טעות
אי שימוש בטלפונים - הרעת תנאים?