משחקים באחוז המשרה
אני עובדת במקום עבודתי מס' שנים היקף משרה 8 שעות ביום 5 ימים בשבוע = משרה מלאה.
הגשתי בקשה להנחה במשרד התמ"ת עבור מעון יום.
בתלוש המשכורת שלי ישנו סעיף אחוז במשרה שמשתנה כל חודש בהתאם לימי עבודה כלומר אם אני חולה / חופש אחוז המשרה יורד בהתאם
לטענת התמ"ת אין אישור הנחה מכיוון שלטענתם "אינני עובדת משרה מלאה"
האם חוקי שאחוז המשרה משתנה? כשאני עובדת משרה מלאה!
תודה רבה!
כפי שעניתי לך בפורום באתר פורטל העובדים:
1. תלוש השכר שלך נשמע לי שערורייתי.
2. לא ייתכן שאחוז משרה ישתנה כל חודש אם עובד היה בחג, בחופש או במחלה.
3. אחוז המשרה הוא נגזרת של ימי העבודה עפ"י ההסכם בין העובד למעביד, וכאשר עובד נעדר מעבודתו עקב חג או מחלה מדובר בהיעדרות מוצדקת שאינה מפחיתה מאחוז המשרה, שכן אלמלא היה חג באותו חודש היה העובד נוכח בעבודה באותו יום.
4. נסי לפתור בעייה זו עם מקבלי ההחלטות במחלקת הנהלת חשבונות שכן יש למשחקים בתלוש השכר השפעה ישירה על זכויותייך, כפי שאת שמה לב.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
השלמת פיצויי פיטורים
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
מועד זכאות להפרשה לפנסיה
תביעת חוב עובד כאשר מעסיק נכנס לחדלות פירעון
איך כדאי להתפטר