יש דרישות בסיס מסויימות ש"מתחת" להן כל דבר יחשב הרעת תנאים?
יש דרישות בסיס מסויימות ש"מתחת" להן כל דבר יחשב הרעת תנאים?
ניר טיאר
06/11/07
כלומר אם היה לי רכב וסלולרי צמוד, והם נלקחו ממני כעת, הדבר נחשב להרעה? אולי כדאי לציין שכך עשו לעוד מס' עובדים כמוני, כלומר לא היה כאן צעד שהופנה אישית כלפיי..
כן, אבל לא בהכרח זה
עו"ד רענן קריב
06/11/07
קודם כל, אי מתן התנאים הקבועים בחוק ובצווי ההרחבה הוא הרעה מוחשית או נסיבות המקימות זכות להתפטר בזכאות לפיצויי פיטורים. רכב צמוד וסלולרי אינם נמנים על אלה, אבל אם היה לך את זה מכוח הסכם עבודה כתוב, או שקיבלת את זה עם תחילת עבודתך וכך היה מאז שלילת אלה הם בבחינת הרעה מוחשית בתנאי העבודה. וכך גם הטבה אחרת שכך ניתנה וכך נשללה.