שלום רב,

1. את זכאית להתפטר מעבודתך עקב מצבה הבריאותי של אמך, כאשר הממצאים הרפואיים, תנאי העבודה ושאר הנסיבות הינם סיבה מספקת להתפטרות.
2.אם תידרשי לסעוד את אמך בצפון למשך שבועיים ספק רב אם זו סיבה להתפטר מעבודתך - האם את מתכוונת לעבור לגור בשכנות אליה לצמיתות? כיצד מחלתה של אמך תמנע ממך להמשיך בעבודתך?
3. אם יש לך תשובה עניינית ומוצדקת את זכאית להתפטר, הכל בכפוף למסמכים רפואיים שיתמכו בכך.
4. שוב, לדעתי היעדרות של שבועיים אינה מהווה סיבה להתפטר ולקבל פיצויים.
5. לעניין חששך מפיטורים - מעסיקך יכול לפטר אותך בהודעה מוקדמת אך מדוע שיעשה זאת? אם את עובדת מוערכת למעלה משנה וחצי בתפקיד ניהולי ניתן לצפות שייתן לך "גב" לתקופה הקשה. אם יפטר אותך עקב היעדרותך זו אפלייה אסורה.
6. זהו בדיוק מקרה בו צריך לדבר עם המעסיק ולהשיג ממנו סימפטיה והבנה, ולא להתחיל להתעסק עם הליכים משפטיים.

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד