האם לקיחת רכב ופלאפון מהעובד נחשבת להרעת תנאים שמצדיקה התפטרות?
הרעת תנאי עבודה – רכב
shlomo
29/10/07
האים כאשר מעביד לוקח את רכב והפלאפון של העובד הדבר נחשב כהרעת תנאים אשר מצדיקים התפטרות בדין מפוטר
יצויין כי העובד ברגע שנאמר לו הדברים החליט לנתוש את מקום העבודה בכעס ולא אמר למעביד כלום בגין המשך העבודה
יצויין כי העובד ברגע שנאמר לו הדברים החליט לנתוש את מקום העבודה בכעס ולא אמר למעביד כלום בגין המשך העבודה
הרעת תנאים מוחשית
עו"ד דרור חייק
מנהל
29/10/07
שלום רב,
1. לקיחת פלאפון ורכב מהעובד מהווה הרעת תנאים מוחשית המזכה את העובד בהתפטרות, לאחר מתן הודעה מוקדמת כחוק בגין הרעת התנאים, ובפיצויים.
2. אם העובד קם והלך, לפי תיאורך, ואתם כרגע בנתק, זהו בדיוק מאותם מקרים בהם הצדדים מתווכחים אח"כ מי התפטר ומי פוטר - "אתה עזבת" "אתה פיטרת" וכו'
3. בתי הדין לעבודה קבעו כבר לא אחת שאמירות או התנהגות בעת כעס או התרגשות אינם מספקים כדי לבסס התפטרות או פיטורים, ולכן גם אם העובד קם והלך אין זה בהכרח שהוא התפטר, למרות שככל שיעברו הימים זו תהיה המסקנה הבלתי נמנעת.
4. אני מציע לך ליצור עמו קשר וללבן ביניכם את המשך העבודה או את סיומה בצורה מכובדץ, אחרת תפגשו בבית משפט.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. לקיחת פלאפון ורכב מהעובד מהווה הרעת תנאים מוחשית המזכה את העובד בהתפטרות, לאחר מתן הודעה מוקדמת כחוק בגין הרעת התנאים, ובפיצויים.
2. אם העובד קם והלך, לפי תיאורך, ואתם כרגע בנתק, זהו בדיוק מאותם מקרים בהם הצדדים מתווכחים אח"כ מי התפטר ומי פוטר - "אתה עזבת" "אתה פיטרת" וכו'
3. בתי הדין לעבודה קבעו כבר לא אחת שאמירות או התנהגות בעת כעס או התרגשות אינם מספקים כדי לבסס התפטרות או פיטורים, ולכן גם אם העובד קם והלך אין זה בהכרח שהוא התפטר, למרות שככל שיעברו הימים זו תהיה המסקנה הבלתי נמנעת.
4. אני מציע לך ליצור עמו קשר וללבן ביניכם את המשך העבודה או את סיומה בצורה מכובדץ, אחרת תפגשו בבית משפט.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם הוחלפתי לאחר התפטרות?
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
האם ניתן לתבוע עובד שגרם נזק לחברה?
האם בישראל קיימים מעסיקים נצלנים שאינם מכבדים את החוק?
איך אוכל להיערך לפיטורים?