0

שאלות היום

0

תשובות השבוע

0

סה”כ תשובות באתר

התפטרות לאחר לידה והתחלת עבודה חדשה

| 1
התפטרות לאחר לידה והתחלת עבודה חדשה
כרמית 28/10/07

אני עובדת בבנק דרך חברת כ"א כבר שנתיים, אך אין לי סניף קבוע, אלא אני מתניידת מסניף לסניף לפי הצורך (השעות המוקצבות …) יצאתי לחופשת לידה ואיני מעוניינת לחזור לעבודה כיון שאין לי כל כך לאן. לעומת זאת אני מבצעת ראיונות עבודה במקומות אחרים. אם אני אגיש מכתב פיטורין, עלי לדווח על מקום העבודה החדש (בתקווה שיהיה)? ואם כן, האם מגיע לי לקבל פיצויי פיטורין למרות שאני מתחילה לעבוד בעבודה חדשה, וייתכן והתנאים לא בהכרח יהיו נוחים יותר…?

מזל טוב
עו"ד דרור חייק 29/10/07
שלום רב,

1. אינך חייבת לדווח למעסיקך הישן על מקום העבודה החדש.
2. את זכאית להודיע למעסיקך תוך 9 חודשים לאחר הלידה, בכתב, על התפטרותך מהעבודה לצורך טיפול בילדך החדש וזכאית לפיצויי פיטורים.
3. אין הכוונה בהכרח לגדל אותו בבית אלא די בעצם הקבלה לעבודה נוחה יותר, לך כאם טרייה, מבחינת שעות ותנאי עבודה, כדי שיתקיים תנאי זה.

בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:




    דילוג לתוכן