הרעת תנאי עבודה בהריון
אני בהריון בחודש שביעי,ניהלתי בחברה בתשע השנים האחרונות,אחרי ראש השנה הודיעו לי באופן פתאומי כי החליטו להוציא אותי לחופשה בתשלום עד הלידה בדצמבר,חלק ניכר ממשכורתי הוא פרמיה,וכתוצאה מהוצאתי יש ירידה של חמישים אחוזים במכירות,מלבד פליטתי ממעגל העבודה בפתאומיות יש פגיעה רצינית בשכרי ובמענק הלידה שלי ,מיותר לציין את כל עגמת הנפש,החרדות והדאגות הנלווים למצבי הלא ברור..אשמח לעצה.
1. אני מבין מפנייתך שבמשך החופשה הכפוייה שכרך לא יכלול פרמיות ולכן תהיה בו פגיעה משמעותית.
2. פעולה זו אסורה, בלתי חוקית ומהווה אפלייה חמורה.
3. רק לאחרונה התקבל תיקון לחוק עבודת נשים המגדיל משמעותית את הסנקציות והקנסות בגין פגיעה בהיקף משרתה/תנאיה של עובדת בהריון.
4. עלייך להתנגד לכך בכל תוקף, שכן כפי שציינת התוצאה תהיה פגיעה בדמי הלידה.
5. לפי דעתי עלייך לשכור מייד עו"ד העוסק בתחום דיני עבודה לקבלת ליווי מקצועי והתנהלות מול המעסיק.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
סירוב להעסקה בפנסיה מוקדמת
מעבר בין חברות עם אותו מעסיק
לא מרוצה מהשכר
התיישנות בגין עילות הנובעות מפיטורים
הוצאות בגין עבודה מהבית