מעביד שמפרסם לשון הרע
מהו העיתוי להגשת תביעה/מכתב התנצלות?
1. האם בהליך פיטורי עובד, מותר למעביד לספר לכל מדוע הוא פיטר את העובד תוך כדי פגיעה בשמו הטוב?
2. מרגע קראת העוולה, מהו העיתוי הטוב ביותר לתבוע? האם כמה שיותר מהר?
תודה
מעביד שמפרסם לשון הרע
לגופה של השאלה, יש לבחון את מהות הפרסום. גם אם הדברים שהמעביד מפרסם - נכונים, לא בטוח שיש בהם עניין ציבורי, ועל כן ההגנות היחידות שתעמודנה למעביד הן הגנות תום הלב- שהן בעייתיות. לטעמי, רק בנסיבות שבהן מבקש מעביד חדש חוות דעת על העובד לשם העסקה - ניתן לפרסם את הסיבות לפיטורים.
2. אכן - ככל שהתביעה מוגשת בסמוך יותר לקרות האירוע - הדבר עדיף, בעיקר ביחס לסעד של פרסום תיקון והכחשה ("התנצלות").
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם כתבה פוגענית כנגד מגזר מסוים כגון אנשים שמנים יכולה להיות לשון הרע?
האם פרסום קיומו של הליך משפטי מהווה לשון הרע?
האם פרסום פסק דין יכול להוות פרסום לשון הרע?
האם כל פרשום מעליב מהווה לשון הרע ואפשר לקבל פיצוי בגינו?
האם מותר לקרוא לעורך דין "נוכל" ו"מלוכלך" בתלונה ללשכה?