דמי אבטלה - תקופת אכשרה
שלום לכם
פיטרו אותי מעבודתי לאחר שנה וחצי אך
מכיוון שחסר לי 50 ימים מתוך 300 יום בכדיי לקבל דמיי אבטלה
ברצוני לדעת למה התכוונה נציגה של ביטוח לאומי שטענה שאם יש לי ימיי מחלה אני עלולה כן לקבל את דמיי האבטלה?
האם יש אפשרות שעל כל המחלות שנתקלתי בהם במהלך השנה וחצי אני אוכל לדווח להוציא ימיי מחלה כי לחלקן אכן יש לי ואני אף פעם לא עשיתי בהם שימוש ולא קיבלתי את המגיע לי מביטוח לאומי בתקופת עבודתי.
כמו כן האם יש אפשרות ללכת לרופא משפחה ושהוא אכן יוציא לי רטואקטיבית את כל ימיי המחלה לפי תאריכים ומס ימים עד שייאסף לי ל50 יום וכל זה בלי שאח"כ ביטוח לאומי לא ישגע אותי או את רופא המשפחה שלי בהאם זה נכון או לא וכו..
מצפה לתשובה ותודה רבה.
המדובר בתקופת עבודה מינימאלית.
הפקידה התכוונה לכך כי אם המעביד יסכים להמשיך את תקופת ההעסקה על חשבון ימי מחלה צבורים כי אז תושלם תקופת האכשרה ותהיי זכאית לדמי אבטלה.
אני ממליץ לפנות למעביד בעניין זה ולבקש ממנו כי כך ייעשה.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם חרדות לאחר נפילת רקטה יוכרו במסגרת פגיעה בפעולות איבה?
מה המשמעות של השתתפות בלימודים על ידי ביטוח לאומי?
מיצוי זכויות לניצולת שואה
מה יקרה לקצבאות בעת החמרת מצב ועליה בהכנסות?
ניכוי והפחתת אחוזי נכות לנפגע פעולות איבה בשל עבר רפואי בתחום הנפשי
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי