האם חוקי לקזז חצי שעה משכר עובד שלא יצא להפסקה?
תשלום שעות
שלום
10/10/12
אני עובד ברשת מזון כאחראי משמרת ואני הרבה פעמים מוצא את עצמי ללא זמן לצאת להפסקות. בחברה בה אני עובד ישנו נוהל כי כל עובד (אחראי משמרת או עובד זוטר) יוצא להפסקה של כחצי שעה במהלך שש השעות הראשונות למשמרתו. בגלל שלפעמים אני אחראי המשרת היחיד ויש צורך באישור שלי בקבלת כספים ותפעול המשמרת, קורא לעיתים שאני לא יוצא להפסקה כלל. אני תמיד מנהל מעקב מדויק אחר שעות העבודה שלי ובמשכורת האחרונה שמתי לב כי קיבלתי שכר על שעה פחות ממה שעבדתי, לאחר בדיקה במחשב גיליתי כי עבור אדם שלא יוצא להפסקה ועובד מעל שש שעות, המחשב מוריד באופן אוטומאטי חצי שעה, גם אם אותו אחד כלל לא יצא להפסקה.האם הדבר חוקי? להחסיר לי חצי שעה הפסקה כאשר אני ממשיך לעבוד?בנוסף, אשמח לדעת אם יש כאן עילה כלשהי לתביעה.תודה מראש,שלום.
תשלום שעות עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/10/12
הרישום והקיזוז כמובן אינם חוקיים. אם העובד לא יצא להפסקה לא ניתן לקזז את ההפסקה משכרו. יש כאן בהחלט עילה לתביעה- הפרשי שכר והלנת שכר עבור הפרשי השכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
האם ניתן לפטר עובד שאינו יכול לעבוד משרה מלאה בעקבות מצב בריאותי?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?