האם עובדת במשרה חלקית זכאית לתשלום שעות נוספות על שעות עבודה מעל 8.5?
תשלום שעות נוספות במשרה חלקית
מבולבלת
06/07/10
אני עובדת במשרד גדול ומכובד, ב-40% משרה. האם תשלום שעות נוספות לפי התעריף בחוק (125% או 150%) הוא פר יום עבודה? או רלוונטי רק לעובד במשרה מלאה? כלומר במידה ואעבוד מעל 8.5 שעות ביום, אך רק יומיים בשבוע, האם על המעביד לשלם לי תעריף של שעות נוספות לכל שעה בה עבדתי מעבר ל-8.5 השעות? בפועל אומרים לי במשרד שמכיוון שאינני עובדת במשרה מלאה, אינני זכאית לתעריף שעות נוספות. ורק אם אעבוד בחודש כמות שעות הנדרשת במשרה מלאה, אהיה זכאית לתשלום של 125% או 150% על השעות הנוספות. האם זה חוקי?
שעות נוספות - נמדדות פר יום עבודה רצוף
חנן כהן עוד
06/07/10
מעביד חייב לשלם על שעות שמעבר ל 8 או 9 שעות רצופות (תלוי האם שבוע העבודה במקום העבודה הוא 5 או 6 ימים). אין חשיבות לעובדה כי ביתר הימים עובדים פחות או לא עובדים כלל. כמו כן אין לבצע השלמת שעות מיום אחד למשנהו . כלומר אם למשל החסרת ביום אחד 3 שעות ולמחרת עבדת 3 שעות מעבר לשעות הרגילות (8 או 9 ) לא ניתן להתקזז. כלומר יש להפחית 3 שעות רגילות ולשלם 3 שעות נוספות לפי התעריף של 125% ו 150% בהתאמה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
קיזוז ימי מחלה
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?