מהן הזכויות שלי כעובד חודשי בנוגע לשכר, ימי מחלה ותשלום נסיעות?
תשלום שכר
אני34
12/09/12
שלום
התחלתי עבודה חדשה,ורציתי לשאול האם זה תקין:
שכר בסיס שעתי X שלפיו משולם שכר חודשי.
אם בחודש מסויים יש 19,21,23 ימים.אני מקבל אותה משכורת חודשית וקבוועה.האם אני נחשב עובד שעתי או חודשי?
האם אני זכאי לתשלום ימי מחלה מהיום הראשון? או 50% ליום השני והשלישי על פי חוק?
המעסיק משלם תשלום נסיעות שנמוך יותר ב20 שקל ממחיר אוטובוס הכי זול.
אמרתי למעסיק אבל לא עידכן את התשלום.מה ניתן לעשות.
עוד דבר,אם אני עובד כל יום 9.20 שעות כולל הפסקה של שעה,האם אני זכאי לתשלום ש:נ אחרי 9 שעות?
התחלתי עבודה חדשה,ורציתי לשאול האם זה תקין:
שכר בסיס שעתי X שלפיו משולם שכר חודשי.
אם בחודש מסויים יש 19,21,23 ימים.אני מקבל אותה משכורת חודשית וקבוועה.האם אני נחשב עובד שעתי או חודשי?
האם אני זכאי לתשלום ימי מחלה מהיום הראשון? או 50% ליום השני והשלישי על פי חוק?
המעסיק משלם תשלום נסיעות שנמוך יותר ב20 שקל ממחיר אוטובוס הכי זול.
אמרתי למעסיק אבל לא עידכן את התשלום.מה ניתן לעשות.
עוד דבר,אם אני עובד כל יום 9.20 שעות כולל הפסקה של שעה,האם אני זכאי לתשלום ש:נ אחרי 9 שעות?
תשלום שכר
עו"ד שי בן נתן
13/09/12
1. אתה עובד חודשי- אם אין חשיבות לכמות שעות העבודה שאתה עובד בחודש, ובכל חודש משולמת לך אותה המשכורת המדובר במשכורת על בסיס חודשי.
2. הזכאות לדמי מחלה היא לעולם על פי חוק- היום הראשון לא משולם, היום השני והשלישי 50% והיתר 100%. זאת אלא אם כן יש בינך ובין המעסיק הסדר מיטיב.
3. להעביר למעסיק דרישה בכתב. אם לא יעזור- לפנות לבית הדין לעבודה.
4. זכאות לשעות נוספות חלה לאחר 8 שעות עבודה נטו (כלומר, ההפסקה היא על חשבון העובד). אם אתה עובד 9.2 שעות ויש לך שעה הפסקה, אתה זכאי ל- 0.2 שעות נוספות ליום.
2. הזכאות לדמי מחלה היא לעולם על פי חוק- היום הראשון לא משולם, היום השני והשלישי 50% והיתר 100%. זאת אלא אם כן יש בינך ובין המעסיק הסדר מיטיב.
3. להעביר למעסיק דרישה בכתב. אם לא יעזור- לפנות לבית הדין לעבודה.
4. זכאות לשעות נוספות חלה לאחר 8 שעות עבודה נטו (כלומר, ההפסקה היא על חשבון העובד). אם אתה עובד 9.2 שעות ויש לך שעה הפסקה, אתה זכאי ל- 0.2 שעות נוספות ליום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?