האם עובד שעתי חייב לקבל את שכרו עד ה-9 לכל חודש?
תשלום שכר באיחור
דורון
18/11/12
שלום רב
אני עובד במפעל, ונחשב כעובד שעתי, כאשר התחלתי לעבוד במפעל נאמר לי שמשכורת משולמת בין התאריכים 10-15 של כל חודש, הסכמתי לזאת מכיוון שבאיזור מגוריי אין הרבה ברירות אם רוצים לעבוד.
מה שקורה בזמן האחרון (3 חודשים אחרונים) המשכורת מתאחרת ואני מקבל אותה רק בערך ב-17 של כל חודש.
ראיתי באחד מאתרים של דיני עבודה שעובד שעתי צריך לקבל שכר בתום חצי חודש ולא יותר מאוחר מתשעה ימים שלאחר מכן, האם הכוונה בתום חצי חודש של החודש העוקב? או של החודש שעליו עלי לקבל תשלום. לדוגמא אם עבדתי אוקטובר מלא האם עליו לשלם לי משכורת עד 15 לנובמבר ??? אני מרגיש שיש משהו שמעסיק שלי עושה שהוא אינו נכון או תקין האם אני צודק???
בתודה מראש
דורון
אני עובד במפעל, ונחשב כעובד שעתי, כאשר התחלתי לעבוד במפעל נאמר לי שמשכורת משולמת בין התאריכים 10-15 של כל חודש, הסכמתי לזאת מכיוון שבאיזור מגוריי אין הרבה ברירות אם רוצים לעבוד.
מה שקורה בזמן האחרון (3 חודשים אחרונים) המשכורת מתאחרת ואני מקבל אותה רק בערך ב-17 של כל חודש.
ראיתי באחד מאתרים של דיני עבודה שעובד שעתי צריך לקבל שכר בתום חצי חודש ולא יותר מאוחר מתשעה ימים שלאחר מכן, האם הכוונה בתום חצי חודש של החודש העוקב? או של החודש שעליו עלי לקבל תשלום. לדוגמא אם עבדתי אוקטובר מלא האם עליו לשלם לי משכורת עד 15 לנובמבר ??? אני מרגיש שיש משהו שמעסיק שלי עושה שהוא אינו נכון או תקין האם אני צודק???
בתודה מראש
דורון
הלנת שכר
עו"ד עדי פריאנטי
19/11/12
עובד צריך לקבל את השכר עד 9 לכל חודש בעבור החוש הקודם ולא יום לאחר מכן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
האם מעסיק יכול לקזז ממשכורת אחרונה במקרה של התפטרות ללא הודעה מוקדמת?