האם עיכוב בתשלום פיצויי פיטורין נחשב להלנת שכר?

|

תשלום פיצויי פיטורין

אודליה 12/07/15
שלום רב,

בעלי פוטר מעבודתו לאחר שלוש שנות עבודה. הוא קיבל מכתב פיטורין ב 12.3 ועבד חודש נוסף, עד 12.4  ( התראה מוקדמת... ). טרם קיבלנו את כל סכום הפיצויים. חשבנו שהכספים יכנסו כחודש לאחר מכן, במאי. כשהכספים לא נכנסו פנינו למעסיק והוא אמר שהיות והיתה משכורת במאי ( על 12 יום של אפריל...) הספירה מתחילה רק מה 10.5 . חיכינו שוב חודש ורק ב 9.6 הוא העביר את הניירת בחתימתו לחברות הביטוח.  כרגע, כאמור, עדיין לא קיבלנו את כל הסכום ( פיצויי הפיטורין מחולקים לשתי חברות ביטוח, אחת כבר שילמה והשנייה מתמהמהת.) כשפניתי לחברת הביטוח בטענה שעבר זמן רב, בחברת הביטוח הודיעו לי כי קיבלו את הניירת רק ב 10.6 ולכן עפ"י חוק יש להם חודש שלם.  מה עושים ? ממתי זה נחשב להלנת שכר? מה אנחנו יכולים לעשות בנידון ?

תודה רבה,

עיכוב בתשלום פיצויים.

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 13/07/15
אודליה שלום, 

את חלק המעסיק עקרונית יכל הוא לשלם לך כבר בתלוש השכר האחרון עם המשכורת החלקית. ההתמהמהות - נכון מקוממת אבל אתם בישורת האחרונה ולכן הצעתי לכם (ולא מאהבת יצחק)- לא להתחיל בתביעות משפטיות להלנת שכר - מיותר ויגזול מכם כספים שאתם צריכים . שיהיה בהצלחה. 

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן