האם תשלום שונה לעובדים בערבי חג מהווה אפליה?
תשלום על ערב חג
שואל
28/04/14
יש אצלנו במשרד עובדת שלא עובדת בערבי חג, ומקבלת על כך תשלום, לפי הסכם שהיה לה עם המעסיק.
אצלי לעומת זאת - אם אני לא עובד בערב חג, אני לא מקבל תשלום.
האם מדובר באפלייה? שנינו עובדים בשכר שעתי.
אצלי לעומת זאת - אם אני לא עובד בערב חג, אני לא מקבל תשלום.
האם מדובר באפלייה? שנינו עובדים בשכר שעתי.
תשלום על עקב חג
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/04/14
לאו דווקא. צריך לבדוק מה הוותק של שניכם, מה התפקיד וכו. יכול להיות מצב בו עובד מרווי יותר מעובד אחר או שנתאיו הסוציאליים טובים יותר ולאו דווקא המדובר האפליה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
האם ממשיכים להפריש לפנסיה במהלך חופשת לידה עם דמי לידה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
שעת הורות לאחר חל"ד
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?