שעות עבודה - דיני עבודה
תשלום עבור משרה חלקית
בייג'ין
26/01/10
בחוזה שלי מוגדרת המשרה שלי כמשרה חלקית (7.5 שעות ביום )
והשכר שלי מתיחס למשרה מלאה ובתלוש מופיע ששכר לשעה הוא X.
X = שכר למשרה מלאה , חלקי 186.
היות שבפועל ברוב החודשים משרה מלאה היא מספר הימים כפול 9, יוצא שמשרה מלאה בפועל היא 189, 198 או 207 שעות.
היכן הבעיה ?
שאת שעות הנוכחות המעסיק גוזר ממשרה מלאה, חלקי מספר שעות בפועל (189 וכו' ) ואת שעות החסר , חלקי מספר שעות קבוע (=186).
כך יוצא שכרי בהפסדי.
בקשתי ממנו להגדיר סכום קבוע לשעה , עבור שעת עבודה ועבור שעת "חסר" , יחסית למשרה מלאה , אולם הוא אינו מסכים.
האם אופן חישוב השכר חוקי ?
והשכר שלי מתיחס למשרה מלאה ובתלוש מופיע ששכר לשעה הוא X.
X = שכר למשרה מלאה , חלקי 186.
היות שבפועל ברוב החודשים משרה מלאה היא מספר הימים כפול 9, יוצא שמשרה מלאה בפועל היא 189, 198 או 207 שעות.
היכן הבעיה ?
שאת שעות הנוכחות המעסיק גוזר ממשרה מלאה, חלקי מספר שעות בפועל (189 וכו' ) ואת שעות החסר , חלקי מספר שעות קבוע (=186).
כך יוצא שכרי בהפסדי.
בקשתי ממנו להגדיר סכום קבוע לשעה , עבור שעת עבודה ועבור שעת "חסר" , יחסית למשרה מלאה , אולם הוא אינו מסכים.
האם אופן חישוב השכר חוקי ?
שעות עבודה - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
26/01/10
איננו עורכים חישובי שכר בפורום, מצטער
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מגן חוק עבודת נשים על מורה במצב של ניוד כפוי במשרד החינוך?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
כיצד נחשבים ימי מחלה עבור עובד גלובלי עם אישור מחלה מיום שישי?
איך להתמודד כשמעסיק משתמש בנקודות זיכוי אישיות ללא הסכם?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?