האם אני חייבת לשלם לעובדת חדשה על ימי מחלה לאחר פציעתה?
תשלום עבור ימי מחלה לעובד חדש
ריקי
20/11/12
התחלתי להעסיק עובדת שכירה בשכר לפי שעה בהיקף של 12 שעות שבועיות.בתחילת השבוע הרביעי לעבודתה בדרכה לעבודה נחבלה ברגלה ולמשך כל השבוע הרביעי לא עבדה בטענה שסובלת מכאבים.1. לנוכח ותק עבודתה הקצר ומספר שעותיה השבועיות המצומצמות, האם אני אמורה לשלם לה סכום כלשהו על תקופת ההיעדרות?2. האם העובדה שנחבלה בפתח ביתי בשל דריכה על מהמורה במשטח הכניסה יש השלכה על מחויבותי לשלם לה.
ימי מחלה
עו"ד שי בן נתן
21/11/12
1. מאחר והעובדת עבדה פחות מחודש, היא טרם צברה ימי מחלה לתשלום ועל כן אינך חייבת בתשלום דמי מחלה.
2. לא מבחינת דמי מחלה. ייתכן שכן מבחינה נזיקית (אם הייתה רשלנות מצידך שגרמה לפגיעה).
2. לא מבחינת דמי מחלה. ייתכן שכן מבחינה נזיקית (אם הייתה רשלנות מצידך שגרמה לפגיעה).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני מסמכים לגבי היעדרויות לטיפולים עבור הילד עם המוגבלות?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?