האם אני זכאי לשכר עבור ימי חפיפה בעסקה שלא תימשך?
תשלום עבור ימי חפיפה בהעסקה שלא תימשך יותר.
הראל
11/09/12
שלום,
שאלה לגבי תשלום משכורת עבור ימי חפיפה (העסקה שלא תמשיך מעבר לכך).
חתמתי על הסכם והתחלתי חפיפה מסודרת.
לאחר 4 וחצי ימים, הבנתי שהמקום מתנהל לא על פי ערכים אליהם חונכתי והודעתי למנהל על סיום העסקה.
הובטח לי שאקבל תשלום מלא על הימים כנגד הכנת מסמך שיפורי תהליכים על כתב.
המעביד מתנער מחובת תשלום בשל "נזק שגרמתי לו".
האם יש מקום לתביעה? (הרי אחרי הכול גם אני לא "סגרתי" חודש מלא).
תודה
הראל
שאלה לגבי תשלום משכורת עבור ימי חפיפה (העסקה שלא תמשיך מעבר לכך).
חתמתי על הסכם והתחלתי חפיפה מסודרת.
לאחר 4 וחצי ימים, הבנתי שהמקום מתנהל לא על פי ערכים אליהם חונכתי והודעתי למנהל על סיום העסקה.
הובטח לי שאקבל תשלום מלא על הימים כנגד הכנת מסמך שיפורי תהליכים על כתב.
המעביד מתנער מחובת תשלום בשל "נזק שגרמתי לו".
האם יש מקום לתביעה? (הרי אחרי הכול גם אני לא "סגרתי" חודש מלא).
תודה
הראל
תשלום עבור ימי חפיפה
עו"ד שי בן נתן
13/09/12
אתה זכאי לשכר גם עבור ימי החפיפה. אם המעסיק לא ישלם לך שכר עבור ימים אלו תוכל להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
איך להתמודד עם שימוע בעבודה כשיש תמיכה מהדרג המקצועי?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?