מה החוק אומר לגבי תשלום חגים לעובדת במשפחתון כשאין פעילות?
תשלום עבור חןפשים שהגן לא עובד
שיר
08/01/17
אני עובדת במשפחתון כבר שנה
מתחילת עבודתנו סיכמו על סכום גלובלי לא משנה כמה ימים היו כמה חופשים היו במעון
שאלה מה החוק אומר לגבי העסקת עובדת במעון צה החוק אומר על תשלום עבור חגים שהמשפחתון לא פועל
כמו ראש השנה , סוכות בערך 10 ימים , פורים יום אחד חנוכה יום אחד פסח בערך שבועיים
חופש גדול שלושה שבועות מה החוק מחייב מה המעסיקה צריכה לשלם לי תודה על התשובה
מתחילת עבודתנו סיכמו על סכום גלובלי לא משנה כמה ימים היו כמה חופשים היו במעון
שאלה מה החוק אומר לגבי העסקת עובדת במעון צה החוק אומר על תשלום עבור חגים שהמשפחתון לא פועל
כמו ראש השנה , סוכות בערך 10 ימים , פורים יום אחד חנוכה יום אחד פסח בערך שבועיים
חופש גדול שלושה שבועות מה החוק מחייב מה המעסיקה צריכה לשלם לי תודה על התשובה
תשלום עבור חופשים שהגן לא עובד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/01/17
כאשר המעון לא עובד/סגור בעקבות חגים העובד זכאי לתשלום חגים בהתאם לחוק. באם הינך עובדת חודשית - אז בעצם מבחינתך מדובר במשכורת רגילה ובאם את עובדת שעתית או יומית את זכאית תשלום דמי חגים.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שעות נוספות
הגשת תביעה ללא ייצוג עו"ד
ניגוד עניינים במכרז
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?