האם אני זכאית לתשלום על ימי מחלה אם התחלת עבודתי לפני שבועיים?
תשלום ימי מחלה
אני נכנסתי לעבודה חדשה לפני כשבועיים כאחמשית בבית קפה.
לצערי נהייתי חולה וקיבלתי 10 ימי מחלה מהרופאה. האם אני זכאית לתשלום ימי מחלה לפי הקבוע בחוק (יום 1 ללת, 2-3 חצי ומהיום ה4 תשלום מלא)
אני עובדת בשכר גלובלי שעובד על פי הסכם של יום חופש בשבוע.
תשלום ימי מחלה
באם היו צבורים לך הימים הללו בתלוש השכר אז בוודאי שהיית זכאית להם. אבל הואיל והתחלת לעבוד רק לפני שבועיים אין לך צבירה של ימי מחלה ולא תוכלי לקבל תשלום בגין ימי מחלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?