האם מותר לדרוש את ההפרש בשכר ימי מחלה מחברת הביטוח?

הינני מועסקת בחברת ביטוח דרך חברת כוח אדם, כלומר את שכרי משלמת חברת כוח האדם.

לפני כשבועיים הייתי חולה שלושה ימים. היות ושכרי משולם ע"י חברת כוח האדם הורד לי בדיוק לפי החוק כלומר על היום הראשון למחלה לא קיבלתי כלל שכר, ועל היום השני והשלישי שולמו לי 50% כל יום. אי לכך יצא ששכרי "נפגע" באותו חודש במאות שקלים. ידוע לי בוודאות כי חברת כוח האדם שילמה לחברת הביטוח שמעסיקה אותי את מלוא הסכום כאילו שולמו לי 100% כל הימים ולא בצורה חלקית. כעת המנהלת הישירה שלי בחברת הביטוח אינה מוכנה לשלם לי את מלוא הסכום (כאילו כל יום שולם לי 100% ולא חלקי כפי שפרטתי) אפילו שידוע לי שחברת הביטוח קיבלה עבורי את הסכום במלואו מחברת כוח האדם. האם הדבר חוקי? אני חשה שלמעשה כאילו חברת הביטוח "מרוויחה" עליי שכן היא קיבלה מחברת כוח האדם את מלוא הסכום כאילו עבדתי 3 ימים מלאים אך בפועל אני עצמי קיבלה שכר חלקי מחבר כוח האדם על ימים אלה בטענה כי חברת כוח האדם היא שמשלמת לי את שכרי וחברת כוח האדם מקפידה על החוק ועל תשלום חלקי של ימי מחלה. האם מותר לי לדרוש לקבל את ההפרש בידיעה שמלוא הסכום הועבר לחברת הביטוח בה אני עובדת?

תודה