כיצד משפיעה חופשת הלידה על תשלום חופשת הקיץ לעובדת משרד החינוך?

Question

שלום,

כמועסקת בתנאי משרד החינוך (לא במשרד החינוך עצמו) אני מקבלת משכורת בסיס גם בחודשי הקיץ, על אף שאינני עובדת בפועל בזמן זה. השנה אני אמורה ללדת בחודש יוני, כך שבחודשי החופש השנה אני אמורה להיות במהלך חופשת לידה.

1. האם יש לי זכויות מיטיבות בנוגע לשכר במצב זה? (ידוע לי כי במשרד החינוך נשים במצבי היולדות בקיץ מקבלות הן תשלום על חופשת הלידה והן את התשלום על החופש...).

2. אם במצב זה פשוט אפספס את תשלום חופשת הקיץ - האם יש אפשרות להקדים את חופשת הלידה או לפצלה? (ולהודיע בזמן החופש לעבודה על חזרתי?)

3. מה ההשלכות אם אבחר באפשרות השנייה ולאחר חופשת הקיץ אחליט להתפטר (לצורך טיפול בתינוק/ מעבר דירה) ?

לתגובתך אודה,

רוני

עו"ד לילך אקרמן · Accepted Answer

בזמן שאת בחופשת לידה את לא זכאית לשכר מהמעסיק. אם התשלום הוא בעבור ימי חופשה וכיוב אז אין קשר ואת יכולה לקבל יש לבחון לעומק מה משולם. בכל מקרה זכותך להקדים את היציאה לחופשת לידה פני לפורום ביטוח לאומי כדי לדעת בדיוק את הזמנים וזכותך להודיע שאת לא חוזרת לעבודה בשל גידול הילד ולהיות זכאית לתשלום פיצוים עד ל9 חודשים מהלידה

כיצד משפיעה חופשת הלידה על תשלום חופשת הקיץ לעובדת משרד החינוך?

תשלום חופשת לידה בזמן חופש גדול

חופשת לידה- דיני עבודה