איך המעסיק מחשב את דמי ההבראה לאחר סיום העבודה?
תשלום הבראה
אתי
14/02/10
אני עובדת מ9/08 לפי שעות כל יום 7 שעות ואז סהכ השעות לחלק ל186 זה אחוז המישרה לאותו חודש,לפי שכר יסוד קבוע. לאחר שנה שולמה לי הבראה בהתאם לממוצע של 12 חודשים. עכשיו אני מסימת לעבוד וזכאית להבראה מחודש 09/09 ועד היום איך המעסיק צריך לחשב את אחוז המישרה רק לפי החודשים שלאחר שנת עבודה?
דמי הבראה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/02/10
אם המעסיק שילם לך דמי הבראה עבור שנת עבודתך הראשונה את זכאית רק לחלק היחסי של דמי ההבראה עבור השנה השניה לעבודתך. כלומר, תהיי זכאית לדמי הבראה לשנה כפול היקף המשרה כפול חלקיות השנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?