האם ניתן לחייב את המעסיק לשלם פסק דין בצ'ק ולא בתלוש שכר?
תשלום במסגרת פס"ד
עו"ד צעיר
13/03/14
שלום רב,
במסגרת פס"ד שניתן כנגד מעסיק, הוא חויב לשלם פרמיות שלא שולמו לעובד משך כ-5 שנים.
המעסיק מתעקש לשלם את הסכום בתלוש השכר של העובד (למעט הוצאות אותן הוא שילם בצ'ק)
תשלום הסכום במסגרת תלוש השכר יביא לקיזוז משמעותי מהסכום שנפסק לטובת העובד בעקבות המס שירד, וזה יביא לפגיעה בעובד.
האם ניתן לחייב את המעסיק לשלם את הסכום שנקבע בפסה"ד בצ'ק/העברה ולא בתלוש? הוא מתעקש שלא, מאחר ויש לשלם על כך מס, אך אילו הסכום היה מתקבל מידי חודש, העובד לא היה מפסיד כ"כ הרבה כסף.. (מדובר ב-450 ש"ח בחודש)
אודה לתשובה :-)
במסגרת פס"ד שניתן כנגד מעסיק, הוא חויב לשלם פרמיות שלא שולמו לעובד משך כ-5 שנים.
המעסיק מתעקש לשלם את הסכום בתלוש השכר של העובד (למעט הוצאות אותן הוא שילם בצ'ק)
תשלום הסכום במסגרת תלוש השכר יביא לקיזוז משמעותי מהסכום שנפסק לטובת העובד בעקבות המס שירד, וזה יביא לפגיעה בעובד.
האם ניתן לחייב את המעסיק לשלם את הסכום שנקבע בפסה"ד בצ'ק/העברה ולא בתלוש? הוא מתעקש שלא, מאחר ויש לשלם על כך מס, אך אילו הסכום היה מתקבל מידי חודש, העובד לא היה מפסיד כ"כ הרבה כסף.. (מדובר ב-450 ש"ח בחודש)
אודה לתשובה :-)
אין בשורה...
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/03/14
המעסיק צודק. עליו להוציא תלוש שכר ולנכות את המס כחוק. מומלץ שהעובד יפנה למס הכנסה עם פסק הדין ותלושי שכר אחרונים, ייתכן שיינתן אישור על ניכוי שונה מהשיעורים הרגילים.
רק הערה: אין כאן התנכלות של המעסיק. הוא את הכסף משלם, ומבחינתו אין חשיבות לשאלה לאן הולך הכסף, לעובד או למס הכנסה.
רק הערה: אין כאן התנכלות של המעסיק. הוא את הכסף משלם, ומבחינתו אין חשיבות לשאלה לאן הולך הכסף, לעובד או למס הכנסה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפרת הסכם העסקה
איך ניתן לשחרר כסף בביטוח ללא התנגדות מהמעביד הישן?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
כיצד ניתן לתבוע כסף על תקופת אי עבודה לשכיר בן 70+ עם קצבת זקנה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?