האם יש תקופת צינון לאחר סיום עבודה וקבלת פיצויים?
תקופת צינון
אנה
11/07/12
לאחר כ 8 שנים החליט המעביד על שינוי בהיקף משרה.החלטתי בשלב ראשון לסיים את העבודה ולקבל פיצויים.המעביד הציעה לעבוד חצי משרה לפי שעות. האם חייב תקופת צינון .
עד מתי אפשר לטעון להרעה בתנאים
עו"ד אחז אגם
11/07/12
אנה שלום,לא ברור איזו תקופת צינון את מתכוונת, אבל מעביד יכול להתחיל להעסיקך מחדש בחצי משרה (אם תסכימי לכך). בכל מקרה, יחשב הדבר ככל הנראה לרצף תעסוקתי אלא אם תפסיקי לעבוד לתקופה של מעל חצי שנה.אחז אגם, עו"דמנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?