האם אני זכאי לתעריף של 150% בעבודה במוצאי שבת כשלא קיבלתי 36 שעות מנוחה?
תעריף שכר למוצאי שבת בעבודה עם משמרות
ניב
10/11/13
שלום, הבנתי מהפקודה לדיני עבודה כי על אדם לקבל מנוחה כל שבוע עבודה, ואצל אדם יהודי מדובר על יום שבת.
ביום מנוחה מדובר על 36 שעות מנוחה או 25 בתנאים מסויימים.
אני עובד כמאבטח בתל אביב בעבודה עם משמרות ונותן לרוב 4 משמרות במהלך השבוע כששתיים מהן במהלך השבוע והשתיים הנוספות בסוף השבוע (משמרת בשישי ומשמרת בשבת), הבנתי מהחוק כי אם עבדתי בשישי ולא קיבלתי 36 שעות מנוחה לפני המשמרת של מוצ"ש- אני עדיין זכאי ל150% במוצאי שבת למרות שזה לא נחשב סופ"ש.
כמו כן, קראתי בהסכם הקיבוצי של האבטחה ולא מצאתי שום סייג לנושא, אבל אני לא משפטן אז אני לא יודע בוודאות כמה אני צודק.
לכן, אשמח אם מישהו יוכל להגיד לי האם אני צודק והאם אני זכאי לאותו תעריף כדי שאני אוכל ללכת לאחראים עליי עם מידע מוצק ולא עם הידע החלקי שלי בנושא.
תודה מראש, ניב.
ביום מנוחה מדובר על 36 שעות מנוחה או 25 בתנאים מסויימים.
אני עובד כמאבטח בתל אביב בעבודה עם משמרות ונותן לרוב 4 משמרות במהלך השבוע כששתיים מהן במהלך השבוע והשתיים הנוספות בסוף השבוע (משמרת בשישי ומשמרת בשבת), הבנתי מהחוק כי אם עבדתי בשישי ולא קיבלתי 36 שעות מנוחה לפני המשמרת של מוצ"ש- אני עדיין זכאי ל150% במוצאי שבת למרות שזה לא נחשב סופ"ש.
כמו כן, קראתי בהסכם הקיבוצי של האבטחה ולא מצאתי שום סייג לנושא, אבל אני לא משפטן אז אני לא יודע בוודאות כמה אני צודק.
לכן, אשמח אם מישהו יוכל להגיד לי האם אני צודק והאם אני זכאי לאותו תעריף כדי שאני אוכל ללכת לאחראים עליי עם מידע מוצק ולא עם הידע החלקי שלי בנושא.
תודה מראש, ניב.
שכר עבודה במוצ"ש בשמירה
שיר ורד
10/11/13
המחוקק אכן לא נתן התיחסות מיוחדת למשך תקופת המנוחה השבועית בענף השמירה, ולכן נקבע במספר פסיקות בבתי הדין לעבודה כי זו תהיה של 36 שעות בהתאם לחוק.
לכן אם לא עברו 36 שעות מתום העבודה ביום שישי ועד תחילת העבודה במוצ"ש יש לשלם על השעות שבתחום 36 השעות תוספת של 50%.
יש לציין כי אם מקום השמירה עצמו הוא כזה שבו יש קיצור של המנוחה השבועית ל 25 שעות, יתכן שייפסק שקיצור החמנוחה השבועית במקום זה חל גם על עובדי שמירה
לכן אם לא עברו 36 שעות מתום העבודה ביום שישי ועד תחילת העבודה במוצ"ש יש לשלם על השעות שבתחום 36 השעות תוספת של 50%.
יש לציין כי אם מקום השמירה עצמו הוא כזה שבו יש קיצור של המנוחה השבועית ל 25 שעות, יתכן שייפסק שקיצור החמנוחה השבועית במקום זה חל גם על עובדי שמירה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
איך להתפטר מהמעסיק בשל הלנת שכר ואילו זכויות מגיעות לי?