מה לעשות כשאין לי תנאי עבודה בסיסיים כמו חופש ופנסיה?
תנאי עבודה
שי
30/12/13
היי
אני עובד אצל מעסיק פרטי כ 11 שעות ביום, כחמש שנים
שכר עבודתי הוא גלובלי
המעסיק לא נותן לי ימי חופש,גם לא ימי חג וגם לא ימי מחלה כל יום שאיני מגיע לעבודה המעסיק מוריד לי את השכר של אותו היום,
אין לי גם קרן השתלמות ולא פנסיה, אין דמי הבראה וחופשים כלל
למעשה אין לי בכלל תנאים בעבודה
עד עכשיו שרדתי בעבודה בגלל שפחדתי להתפטר ולהישאר בלי משכורת כי יש לי המון הוצאות
איני מקבל תלוש שכר כל חודש, לפני כמה חודשים ביקשתי מהמעסיק תלושי שכר של כמה חודשים אחורה ובהם מופיע שאני מקבל משכורת מינימום (למרות שאני מרוויח קצת יותר),
מופיע שם שקיבלתי דמי הבראה - שבפועל לא קיבלתי מעולם, מופיע גם ימי חופש ומחלה שכביכול מימשתי שכמובן לא קיבלתי.
המשכורת מועברת אלי באמצעות הפקדה בנקאית כל חודש,
כל חודש המשכורת שונה עקב כך שהייתי במחלה או בחופש והמעסיק הוריד לי את שכר של אותו יום או כמה ימים
המצב שלי נהיה לא כל כך טוב, אני מתחיל לחשוב מה יהיה כשאגיע לגיל פנסיה מבלי פנסיה מעבודתי
אני עובד נורא קשה בעבודתי והמצב מייאש אותי נורא
אני עובד אצל מעסיק פרטי כ 11 שעות ביום, כחמש שנים
שכר עבודתי הוא גלובלי
המעסיק לא נותן לי ימי חופש,גם לא ימי חג וגם לא ימי מחלה כל יום שאיני מגיע לעבודה המעסיק מוריד לי את השכר של אותו היום,
אין לי גם קרן השתלמות ולא פנסיה, אין דמי הבראה וחופשים כלל
למעשה אין לי בכלל תנאים בעבודה
עד עכשיו שרדתי בעבודה בגלל שפחדתי להתפטר ולהישאר בלי משכורת כי יש לי המון הוצאות
איני מקבל תלוש שכר כל חודש, לפני כמה חודשים ביקשתי מהמעסיק תלושי שכר של כמה חודשים אחורה ובהם מופיע שאני מקבל משכורת מינימום (למרות שאני מרוויח קצת יותר),
מופיע שם שקיבלתי דמי הבראה - שבפועל לא קיבלתי מעולם, מופיע גם ימי חופש ומחלה שכביכול מימשתי שכמובן לא קיבלתי.
המשכורת מועברת אלי באמצעות הפקדה בנקאית כל חודש,
כל חודש המשכורת שונה עקב כך שהייתי במחלה או בחופש והמעסיק הוריד לי את שכר של אותו יום או כמה ימים
המצב שלי נהיה לא כל כך טוב, אני מתחיל לחשוב מה יהיה כשאגיע לגיל פנסיה מבלי פנסיה מעבודתי
אני עובד נורא קשה בעבודתי והמצב מייאש אותי נורא
תנאי עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
30/12/13
שי שלום, בגלל שנראה לי כי מצב תנאי העסקה אינו מוסדר בלשון המעטה אני באמת חושבת וממליצה שצפנה לעוה"ד מהתחום. לפגישה תקח הן את תלושי שכרך והן את ההפקדות בחשבון הבנק ואם יש דוחות נוכחות אז גם אותם אז העוה"ד יוכל לבדוק מהם הפרשי השכר שקיימים לך ולפנות למעסיק במכתב דרישה להסדרת המחדלים. כולל פמסיה הבראה וכו. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
