כיצד משפיע שינוי חישוב השכר על זכויותיי הסוציאליות?
תלוש שכר מתסכל
כרמית
07/03/12
המעסיק שלי רוצה להפוך אותי מעובדת לפי שעה לגלובלית ,בתלוש השכר מופעים סימנים שלא הכרתי לפני כן , את המשכורת הוא חילק לפי 70% 30% תחת סעיף 081 -משכורת חודשית ,סעיף 066 תשלומים אחרים ש.נ גלוביות ,לא ברור לי הפיצול ,כששאלתי אם זה פוגע בתנאים סוציאלים נענתי בשלילה ואכן בשכר החישוב על 100% ,אם כן מדוע המעסיק בחר לפצל את השכר בצורה שכזו האם כעובדת אני נפגעת ?
שינוי בחישוב השכר
עו"ד שי בן נתן
09/03/12
שינוי בחישוב השכר חייב להיעשות רק עם קבלת הסכמת העובד לשינוי. המשמעות עלולה להיות אובדן של זכויות סוציאליות וכן הפסד בהשתכרות. הודיעי למעסיק בכתב שלא הסכמת לשינוי האמור ואת מבקשת לחזור לחישוב השכר הישן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם המעסיק יכול לסרב לתשלום על ימי חופשה במקום חל"ת?
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?