האם פיצול שכר הברוטו לתלוש השכר חוקי ומהו השכר הקובע לפיצויים?

|

תלוש שכר ופיצויים

הדס אוחובסקי 07/02/16
שלום רב, שתי שאלות לי אליכם מקווה שאני יהיה מספיק ברורה
רקע כללי התפטרתי ממקום עבודתי ברוח טובה ונעימה לאחר כמעט שנתיים של עבודה
1. שכר הברוטו שסגרתי בחוזה העבודה הוא 7880 ש״ח לחודש, בפועל בכל תלוש שכר פיצלו את הברוטו לשכר יסוד 6000 ש״ח וסעיף בגין פיצוי שעות נוספות (שמעולם לא עשיתי) יתרת הסכום, האם זה חוקי האם זה פוגע בי באיזו שהיא דרך?
2. תכננתי לפדות את סעיף הפיצויים בביטוח וגיליתי שהפרישו לי כל חודש סכום לביטוח לפי שכר הברוטו בפועל ולא הסכום המקורי להזכירם 7880 ז״א אם ירדו לי ימי מחלה או שעות שלא ביצעתי בפועל אזי קטן הברוטו ולפיו שילמו את הפרמיה לחברת הביטוח, האם כך עובד החוק? או שהסרטון הראשוני הוא הקובע?
אשמח מאוד לעזרתכם תודה רבה

השכר הקובע פיצויים ולפנסיה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 08/02/16
ראשית אם הפיצול הוא פיקטיבי ומעולם לא עשית שעות נוספות - יש לראות בתשלום שעות הנוספות - חלק מהשכר ועל כן גם שכר קובע לפיצויים ולפנסיה וחופשה ומחלה. לגבי התשלום בופעל - זה בהחלט סביר והגוני כי המעסיק יפריש לך לפי שכרך ברוטו שקיבלת.





בברכה, 







עדי אורן פריאנטי, עו"ד



מנהלת פורום דיני עבודה







שדרות ירושלים 18, אשדוד.



טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com


תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן