האם מעסיק חייב לשלם דמי מחלה לעובד לאחר דחיית תביעת תאונת עבודה?
תאונת עבודה שסורבה זכאית לדמי מחלה?
מריה
08/04/14
שלום,
האם כאשר נדחתה לעובד תביעה להכרה בתאונת עבודה ע"י ביטוח לאומי, המעסיק צריך לשלם לו דמי מחלה על הימים שבגינם נעדר ולא לנכותם מהשכר? כמובן שמדובר במצב שיש לעובד את יתרת ימי המחלה הדרושה.
תודה!
האם כאשר נדחתה לעובד תביעה להכרה בתאונת עבודה ע"י ביטוח לאומי, המעסיק צריך לשלם לו דמי מחלה על הימים שבגינם נעדר ולא לנכותם מהשכר? כמובן שמדובר במצב שיש לעובד את יתרת ימי המחלה הדרושה.
תודה!
ימי מחלה
עו"ד שי בן נתן
מנהל
08/04/14
אם נקבע שההיעדרות לא נבעה כתוצאה מתאונת עבודה, אלא כתוצאה ממחלה "רגילה", המעסיק צריך לשלם ימי מחלה כחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים